Neueste Beiträge
  1. Wer Diversität sucht, darf nicht immer an den gleichen Stellen suchen!
    Vielfalt in den Medien

    Wer Diversität sucht, darf nicht immer an den gleichen Stellen suchen!

    Sie wollen mehr Diversität in ihrem Unternehmen, finden aber nicht das passende Personal. Kennen Sie das Problem? Wer seine Schuhe im Kühlschrank sucht, wird wohl barfuß das Haus verlassen. Wer Diversität immer nur an den gleichen Stellen sucht, wird wohl keine Vielfalt finden.

  2. „Küss mich Kismet“ – mit Kopftuch und Podcast gegen Stereotype
    Podcast-Projekt

    „Küss mich Kismet“ – mit Kopftuch und Podcast gegen Stereotype

    Das Medien-Startup Kopftuchmädchen hat mit dem Podcast „Küss Mich Kismet“ den ersten deutschsprachigen Podcast über muslimisches Dating gelauncht. Dabei geht es nicht nur um das Finden einer Lebenspartnerschaft, sondern um das Empowerment von muslimischen Frauen.

  3. Credibility in Textform – so schwer ist das nicht
    Vielfalt in den Medien

    Credibility in Textform – so schwer ist das nicht

    Medien wollen und müssen glaubwürdig sein, um Erfolg zu haben. Allzu häufig wird die Credibility aber außer Acht gelassen, zum Beispiel wenn es um eine problematische Wortwahl bei Themen wie Rassismus geht.

  4. Religiöse Feste feiern wie sie fallen
    Vielfalt in den Medien

    Religiöse Feste feiern wie sie fallen

    Diversität ist zum Wirtschaftsfaktor geworden. Diversity wird dabei zum Buzzword, weil es Unternehmen leidtut, das Potenzial, welches Diversität birgt, nicht schon früher in Umsatz und Gewinn verwandelt zu haben. Das ist eine ethisch fragliche Beileidsbekundung.

  5. Der Unterschied zwischen lustig und lächerlich
    Vielfalt in den Medien

    Der Unterschied zwischen lustig und lächerlich

    Diversity bedeutet nicht, dass es eine Person of Color oder eine homosexuelle Person in die Glotze schafft, schreibt Sabrina Harper in ihrer ersten Kolumne zum Thema Vielfalt in den Medien für MEEDIA.