Neueste Beiträge
  1. Der Bilder-Zwang auf LinkedIn und der Druck zu liefern
    Vielfalt in den Medien

    Der Bilder-Zwang auf LinkedIn und der Druck zu liefern

    Die Diversität geht auf LinkedIn verloren. Die Plattform ist nur noch ein einziger Rausch, der mehrheitsfähige und algorithmusfreundliche Bilder pusht. Seit wann dominieren “tolle Bildern mit Sprüchen” die Plattform und was macht das mit uns?

  2. Medien mit Behinderung
    Vielfalt in den Medien

    Medien mit Behinderung

    Aufgepasst bei der Wortwahl! Manche Phrasen sind nicht nur unschön und überflüssig, sondern diskriminieren Menschen mit Behinderung. Unsere Kolumnistin Sabrina Harper meint, dass Medien in diese Falle nicht tappen sollten.

  3. Auf Schmusekurs – der Gold-Standard in Sachen Diversität!
    Vielfalt in den Medien

    Auf Schmusekurs – der Gold-Standard in Sachen Diversität!

    Allzu häufig nutzen wir Worte, ohne uns über deren Herkunft, Bedeutung oder Kontext im Klaren zu sein. Viele Worte aus dem Jiddischen sind im allgemeinen Sprachgebrauch zum Beispiel deutlich negativ konnotiert. Medienschaffende können mit einer sensiblen Wortwahl ihren Beitrag leisten.

  4. Das paradoxe Verhältnis zum Weltfrauentag
    Vielfalt in den Medien

    Das paradoxe Verhältnis zum Weltfrauentag

    Der mediale Umgang mit dem Weltfrauentag ist widersprüchlicher denn je. Während Diversity und Gleichstellung en vogue sind, berichten benachteiligte Redakteurinnen über den Tag der Gleichberechtigung als wäre es nur ein Punkt auf der Tagesagenda.

  5. Nur Diversity auf die Verpackung schreiben reicht nicht
    Vielfalt in den Medien

    Nur Diversity auf die Verpackung schreiben reicht nicht

    Medienunternehmen schreiben sich vielfach das Label Diversity auf die Flagge, aber was steckt wirklich drin in dieser Verpackung? Nur divers zu tun wird nicht reichen.

  6. Diverse Teams wandeln nicht auf Trampelpfaden
    Vielfalt in den Medien

    Diverse Teams wandeln nicht auf Trampelpfaden

    Talkshows auf YouTube, Nischenpodcasts oder Onlinemagazine – die Creator Economy boomt. Häufig findet sich darin Diversität. Ist das so, weil Medienunternehmen keine Culture of Diversity erschaffen können?

  7. Wer Diversität sucht, darf nicht immer an den gleichen Stellen suchen!
    Vielfalt in den Medien

    Wer Diversität sucht, darf nicht immer an den gleichen Stellen suchen!

    Sie wollen mehr Diversität in ihrem Unternehmen, finden aber nicht das passende Personal. Kennen Sie das Problem? Wer seine Schuhe im Kühlschrank sucht, wird wohl barfuß das Haus verlassen. Wer Diversität immer nur an den gleichen Stellen sucht, wird wohl keine Vielfalt finden.

  8. „Küss mich Kismet“ – mit Kopftuch und Podcast gegen Stereotype
    Podcast-Projekt

    „Küss mich Kismet“ – mit Kopftuch und Podcast gegen Stereotype

    Das Medien-Startup Kopftuchmädchen hat mit dem Podcast „Küss Mich Kismet“ den ersten deutschsprachigen Podcast über muslimisches Dating gelauncht. Dabei geht es nicht nur um das Finden einer Lebenspartnerschaft, sondern um das Empowerment von muslimischen Frauen.

  9. Credibility in Textform – so schwer ist das nicht
    Vielfalt in den Medien

    Credibility in Textform – so schwer ist das nicht

    Medien wollen und müssen glaubwürdig sein, um Erfolg zu haben. Allzu häufig wird die Credibility aber außer Acht gelassen, zum Beispiel wenn es um eine problematische Wortwahl bei Themen wie Rassismus geht.

  10. Religiöse Feste feiern wie sie fallen
    Vielfalt in den Medien

    Religiöse Feste feiern wie sie fallen

    Diversität ist zum Wirtschaftsfaktor geworden. Diversity wird dabei zum Buzzword, weil es Unternehmen leidtut, das Potenzial, welches Diversität birgt, nicht schon früher in Umsatz und Gewinn verwandelt zu haben. Das ist eine ethisch fragliche Beileidsbekundung.