Steigende Anforderungen für Personalverantwortliche
Aktuelle Zahlen des weltgrößten Business-Netzwerks LinkedIn zeigen, dass sich nicht nur die Arbeitsweise verändert, sondern auch die Arbeitssuche. Unternehmen, die sich nicht auf die veränderte Situation einstellen, werden es schwer haben, gute Leute zu finden.
Frank Puscher02.12.2021 09:30
Arbeitskräfte auf internationalen Märkten suchen nach mehr Work-Life-Balance. Deutsche wollen bessere Aufstiegschancen –Foto: Imago / Westend61
Die wichtigsten Parameter bei der Auswahl eines Jobs sind erwartungsgemäß: Work-Life-Balance, Gehalt, Boni und Sonderleistungen sowie Unternehmenskultur und nette Kollegen. Diese Erkenntnis entstammt der Analyse von Hunderten Millionen Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn, sowie der daraus generierten Klick- und Engagement-Raten.
Die wichtigsten Parameter bei der Auswahl eines Jobs sind erwartungsgemäß: Work-Life-Balance, Gehalt, Boni und Sonderleistungen sowie Unternehmenskultur und nette Kollegen. Diese Erkenntnis entstammt der Analyse von Hunderten Millionen Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn, sowie der daraus generierten Klick- und Engagement-Raten.
