S&F verpflichtet sich zu Geschlechterquote für Führungskräfte
Nach den Diskussionen um Gleichberechtigung und Sexismus in den vergangenen Wochen hat Scholz & Friends nun mit einem Maßnahmenpaket reagiert. Ein Ziel: Bis 2022 sollen 50 Prozent der Führungspositionen weiblich besetzt sein.
Thomas Borgböhmer03.09.2020 06:33
Foto: Scholz & Friends
Die Agentur Scholz & Friends hat am Donnerstag einen Aktionsplan für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion präsentiert. Diesen hat das Partnerboard der Gruppe am 21. August 2020 verabschiedet, "um Diversität, Gleichstellung und Inklusion auf der unternehmerischen Agenda zu priorisieren und somit noch stärker in der Agenturkultur zu verankern."
Die Agentur Scholz & Friends hat am Donnerstag einen Aktionsplan für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion präsentiert. Diesen hat das Partnerboard der Gruppe am 21. August 2020 verabschiedet, "um Diversität, Gleichstellung und Inklusion auf der unternehmerischen Agenda zu priorisieren und somit noch stärker in der Agenturkultur zu verankern."
