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Insights von LinkedIn

Steigende Anforderungen für Personalverantwortliche

Aufmacher New Work

Arbeitskräfte auf internationalen Märkten suchen nach mehr Work-Life-Balance. Deutsche wollen bessere Aufstiegschancen – Foto: Imago / Westend61

Aktuelle Zahlen des weltgrößten Business-Netzwerks LinkedIn zeigen, dass sich nicht nur die Arbeitsweise verändert, sondern auch die Arbeitssuche. Unternehmen, die sich nicht auf die veränderte Situation einstellen, werden es schwer haben, gute Leute zu finden.

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Die wichtigsten Parameter bei der Auswahl eines Jobs sind erwartungsgemäß: Work-Life-Balance, Gehalt, Boni und Sonderleistungen sowie Unternehmenskultur und nette Kollegen. Diese Erkenntnis entstammt der Analyse von Hunderten Millionen Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn, sowie der daraus generierten Klick- und Engagement-Raten. Spannender wird die Analyse, wenn man betrachtet, welche Parameter sich derzeit am stärksten verändern. Gemessen wurden die Monate April 2020 gegen Juni 2021. Zwei dieser Parameter sind einigermaßen neu, bzw. stehen unter gänzlich neuen Vorzeichen: Flexible Arrangements (+12.3%) Inklusion am……

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