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Trendforscher Ulrich Köhler

New Work – Management by Empathie

Ulrich Köhler

Trendforscher Ulrich Köhler – Foto: Trendbüro

Der Trendforscher Ulrich Köhler ist der Auffassung, dass Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchen, dringend an den Soft Skills ihres Führungspersonals arbeiten müssen. Virtuelles Arbeiten im Metaverse hat seiner Auffassung nach dagegen noch Zeit.

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Wird Remote Work bleiben, oder stellen sich Manager und Betriebsräte quer? Hat Purpose wirklich eine Bedeutung für den Arbeitsmarkt? Kommt die soziale Interaktion endlich auch in Digitale, sobald alle ihre Avatare im Metaverse arbeiten lassen? Trendforscher Ulrich Köhler versucht gesellschaftliche Trends zu erkennen und gleicht sie mit der technologischen Entwicklung und der merkantilen Realität in Deutschland ab. Herr Köhler, wie definieren Sie den Begriff New Work? Das ist ein Begriff, der schon seit vielen Jahren Veränderungen in Arbeitsprozessen und Industriestrukturen……

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