Heike Borst ist neue Chief People Officer bei PIA Group

In ihrer neuen Rolle steuert Borst die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und wird sich u.a. den Themen Culture, Organisation, Recruiting sowie Karriere-Entwicklung widmen. Bislang verantwortete sie bei der Tochtergesellschaft PIA Dymatrix den Bereich People Relations und befasste sich dort mit Recruiting, Personalmarketing und -entwicklung. Zudem leitete sie die letzten zwei Jahre PIA Campus, das interne Weiterbildungs-Programm der PIA Group. Seit Mitte letzten Jahres hat die 38-Jährige die Projektleitung von DPP inne, dem internen Diversity Programm von PIA.

In ihrer neuen Rolle steuert Borst die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und wird sich u.a. den Themen Culture, Organisation, Recruiting sowie Karriere-Entwicklung widmen. Bislang verantwortete sie bei der Tochtergesellschaft PIA Dymatrix den Bereich People Relations und befasste sich dort mit Recruiting, Personalmarketing und -entwicklung. Zudem leitete sie die letzten zwei Jahre PIA Campus, das interne Weiterbildungs-Programm der PIA Group. Seit Mitte letzten Jahres hat die 38-Jährige die Projektleitung von DPP inne, dem internen Diversity Programm von PIA.